Klimmendaal wil kennis laten stromen
28 juli 2022
‘Revalidatiespecialisten’: dat betekent méér dan patiënten helpen om hun grenzen te verleggen. Klimmendaal wil ook haar eigen kennisgrenzen steeds verleggen, om patiënten nu en in de toekomst hoogwaardige revalidatie te bieden. In 2022 heeft het Expertisecentrum een start gemaakt met het programma Kennis. Programmamanager Manon Breuls vertelt erover.
Hoe draagt het Expertisecentrum bij aan kennisontwikkeling binnen Klimmendaal?
“Binnen het Expertisecentrum houden we ons bezig met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiden. Dat doen we in nauwe verbinding met de revalidatiepraktijk én in samenwerking met externe kennisinstituten, zorgpartners en bedrijven. Zo dragen we bij aan doorlopende kennisvernieuwing binnen ons vakgebied. En verbeteren we continu de kwaliteit van de revalidatie.”
Wat is het doel van het programma Kennis?
“Klimmendaal wil een integrale aanpak ontwikkelen voor het doorlopend vernieuwen, delen en toepassen van revalidatiekennis, zowel binnen als buiten Klimmendaal. Dat begint met zichtbaar maken welke specialistische kennis we in huis hebben. Ook willen we de kennisinfrastructuur versterken én onze kennissamenwerking met patiënten en externe partners. Kortgezegd: we willen kennis meer laten stromen en groeien.”
Wat merken patiënten van het kennisprogramma?
“Dat de revalidatiebehandeling altijd gebaseerd is op de nieuwste inzichten uit wetenschap en praktijk. Om dat te bereiken, willen we dat patiënten meer gaan participeren in en bijdragen aan kennisontwikkeling. Bijvoorbeeld door actief mee te denken over relevante thema’s voor wetenschappelijk onderzoek en innovatie. Maar ook door zelf mee te doen aan onderzoeken en innovatieprojecten.
Neem bijvoorbeeld het Karman Line-onderzoek, naar brain games in de cognitieve revalidatie. Op dit moment testen we met patiënten hoe de games en bijbehorende apps bijdragen aan de effectiviteit en efficiency van hun behandeling. Met hun deelname aan dit onderzoek, helpen patiënten de kwaliteit van de revalidatie te verbeteren. Zo hebben ook andere patiënten er voordeel bij.”
Wat merken medewerkers van Klimmendaal van het programma Kennis?
“Medewerkers van Klimmendaal zijn de belangrijkste kennisdragers! Met het programma zetten we in op activiteiten die hen uitdagen en stimuleren om te investeren in hun eigen ontwikkeling en in die van (toekomstige) collega’s. Overigens doen veel medewerkers dat nu al. Bijvoorbeeld in het hbo- en wo-onderwijs en tijdens workshops en trainingen die we intern en voor andere zorgorganisaties organiseren.”
Manon draagt het stokje binnenkort over aan een nieuwe programmamanager. Welke professional moet zéker reageren op de vacature?
“Iemand die het leuk vindt om los van bestaande structuren te denken en te werken. Die er energie van krijgt om binnen en buiten Klimmendaal verbindingen te leggen en samenwerkingen aan te gaan. En die samen met collega’s, patiënten en externe partners kennisprojecten op een motiverende manier van A naar B kan brengen. Als programmamanager bij Klimmendaal heb je veel ruimte voor eigen inbreng. Je kunt echt van waarde zijn en iets toevoegen aan de dagelijkse zorg.”
De kapstok voor het programma Kennis is er, maar laat ruimte voor de nieuwe programmamanager om ambities te vertalen naar concrete projecten. Bouw jij verder aan Klimmendaal als kennisorganisatie? Bekijk de vacature.
